Projecten
Het Zakgeldproject
Van schooluitval en werkloosheid tot criminaliteit en het gebruik van stimulerende middelen: ook de laatste jaren namen de problemen onder jongeren almaar toe. Hoewel de overheid en tal van instellingen wel tegengas gaven, bleken ze onvoldoende in staat om adequaat in te spelen op de veranderingen in de samenleving die aan de basis staan van de jeugdproblematiek. De situatie vraagt om een andere aanpak. Daarom startte Stichting Jessour in april 2004 in Leeuwarden met Het Zakgeldproject.
In het kader van dit project levert Stichting Jessour gemotiveerde krachten (14 – 18 jaar) aan werkgevers. Een goede voorbereiding (trainingen) en gerichte begeleiding staan centraal. Zo leveren we een actieve bijdrage aan de integratie van deze jongeren in de samenleving en stimuleren we hun arbeidsparticipatie.
Het Zakgeldproject voorkomt problemen
Het Zakgeldproject is opgericht vanuit de constatering dat werk tot nu toe ontbreekt op het palet van het jeugdbeleid. Door vanaf jonge leeftijd spelenderwijs werkervaring op te doen, verwerven jongeren een inkomen en leren ze de mores van een werkomgeving kennen. Bovendien zijn ze beter in staat om goede opleidings- en beroepskeuzen te maken en leren ze zich een beeld vormen van de toekomst als werkende. Via Het Zakgeldproject bestrijdt Stichting Jessour uitsluiting van jongeren die in een moeilijke sociale positie verkeren.
Aandacht van de politiek: bezoek Femke Halsema
De lokale politiek besteedt veel aandacht aan Het Zakgeldproject. Dit is mede toe te schrijven aan het feit dat in deze collegeperiode jongeren en werk bovenaan op de gemeentelijke agenda staan. Maar ook op landelijk niveau is er volop belangstelling. Zo bracht Femke Halsema, fractieleider van Groen Links, onlangs een bezoek aan Stichting Jessour. Ze omschreef Het Zakgeldproject als inspirerend.
Leefstijlprogramma
Het leefstijlprogramma is een breed programma dat bestaat uit verschillende projecten. Eén ervan is Training & Beloning. Dit programma wordt gefinancierd door verschillende fondsen die graag bijdragen aan de projecten van Stichting Jessour.
Training & Beloning
Met het programma Training & Beloning creëert Stichting Jessour voorwaarden en omstandigheden om de ontplooiing en ontwikkeling van jongeren te stimuleren. Zo bieden we hen bijvoorbeeld de kans om zelf ideeën aan te dragen en deze te realiseren in de vorm van activiteiten en projecten. Op deze manier motiveren we de jongeren én bereiden we ze voor op de verschillende aspecten die ze later tegenkomen in de maatschappij. Dit bevordert de maatschappelijke participatie en betrokkenheid in het algemeen.
Individuele begeleiding
Veel jongeren in de doelgroep hebben een forse achterstand in de ontwikkeling van sociale vaardigheden, communiceren slecht en zijn onvoldoende op de hoogte van de in onze samenleving gewenste omgangsvormen. Op aanvraag van werkgevers biedt Stichting Jessour de jongeren daarom individuele begeleiding. Zo zorgen we ervoor dat ze beter functioneren. Niet alleen op het werk, maar ook in de maatschappij. En dat werkt. Mede dankzij goede begeleiding door de werkgevers ontwikkelen de meeste betrokken jongeren zich snel.
Training
Helaas zijn er ook jongeren die hier meer moeite mee hebben. Voor die groep ontwikkelde Stichting Jessour een training die gericht is op het verbeteren van de drie hierboven aangegeven punten: sociale vaardigheden, communicatieve vaardigheden en reguliere burgerschapscompetenties. Hiermee willen we de jongeren een goede basis meegeven, zodat ze een goede plek in onze samenleving kunnen ‘veroveren’.
